Des klugen Investors Handbuch: Warum man mit »Nein!« das meiste Geld verdient und mit welchen Großaktionären man sich ins Bett legen darf (Edition Lichtschlag)

Des klugen Investors Handbuch: Warum man mit »Nein!« das meiste Geld verdient und mit welchen Großaktionären man sich ins Bett legen darf (Edition Lichtschlag)

Jetzt kaufen

2016 Börse; Kapitalanlage; DDC-Notation 332.024 [DDC22ger]; Sachgruppe(n) 330 Wirtschaft [Neuwertig und ungelesen, als Geschenk geeignet 330 Wirtschaft ]



Immobilienmakler Heidelberg

Makler Heidelberg


Immobilienmakler Heidelberg

Makler Heidelberg


Der Immoblienmakler für Heidelberg Mannheim und Karlsruhe
Wir verkaufen für Verkäufer zu 100% kostenfrei
Schnell, zuverlässig und zum Höchstpreis

Why Are Marketers Using Web Push?

What is web push notification?

Web push notifications are quick, bite-sized messages that are pushed to users, once they have agreed to receive notifications from their favourite websites. These days, most of the businesses are using this new, sophisticated-yet-simple technology. Its primary use is to deliver the content as fast as possible. Push notifications on the web are strictly a permission-based communication system, as with mobile app notifications.

Initially, push notifications were dedicated to the world of mobile apps, only. Now, websites are enjoying the same power as mobile apps with the push notifications. There’s no need to download anything to receive notifications, in fact, all that should be done is just to click „Allow“ and you are subscribed. Because of its ease of subscription, over 18 billion chrome notifications are sent every day.

A marketer enjoys better opt-in rates with the push notifications as it’s just a one-tap process. Building a marketing list is 30 times faster with web push than with email subscription.

As per Econsultancy and Monetate survey, 94% businesses believe personalization is the key factor to drive performance and push notification help with this, very well. It’s quite expedient to personalise title, description, image and CTA of a web-push. The ease of personalization also makes the web push more appealing, visually.

Web push has a great delivery mechanism as it can be easily delivered to a device which further helps marketers to communicate swiftly.

Why are marketers using push notifications?

1. Retargeting becomes easy with web push: Using web push makes it easier to loop the users back to the website for B2B companies and it also generates sales for them by alerting the user about the trial expiration. It also accelerates and boosts the chances of sales through the discount offers. Adding a discount offer actually increases the chances of user making a transaction then and there, instead of pondering about it when the trial expires. With push notifications, businesses can avoid media buying or wait for the user to browse their website again. It’s easier for them to communicate swiftly and drive impact while enjoying an average CTR of 25-30%.

2. Content Marketing: 88% of B2B companies are using Content Marketing to engage more buyers through spreading awareness and driving decision-making process. Businesses are now focused to increasingly use push notifications to communicate with the users by sending out everything including case studies, how-to guidelines, polls and surveys. If content is king, then its distribution is a key factor to get a run.

Product updates and announcements should be delivered to users to let them know how they can be beneficial. Users need to know everything about the product they use, hence it is necessary to update them about every single change or improvement. It’s like pushing a newsletter product update on a notification.

3. Enhancing Retention: Businesses are now increasingly starting to focus on user retention and engagement instead of rushing for user acquisition. Basically, success of any business depends on the long-term customer engagement. Push notifications have changed the game altogether by engaging those customers who have started visiting your website less frequently.

Web push offers various benefits including direct engagement in real time, straightforward call to action, cross-browser support and higher conversions. Also, it helps the marketer to get their customer’s attention right away which further encourages a customer to establish a better relation with the brand.

Another great benefit is that you can also send out local time-based notifications to the users living in a different time zone, which would increase your potential prospects and clients. While sending out these push notifications, you can further categorise as per the on-site behaviour and the user’s location.

Final Words:

Currently, usage of web push notification counts at about 2,50,000 websites, out of overall 200 million active websites. While web-push is a powerful tool to achieve customer engagement and increase sales, however, one should know how to use it wisely. It won’t hurt a customer to disable notifications on the web, just like they do with the mobile push when they are not happy with the notification.

As a form of communication between you and your brand, you should restraint to a certain number of notifications that you should be sending out to customers to make them embrace effective push notifications. With Apple’s safari and Chrome’s web push, there’s a long way to go for web push.

Immobilienmakler Heidelberg

Makler Heidelberg


Immobilienmakler Heidelberg

Makler Heidelberg


Der Immoblienmakler für Heidelberg Mannheim und Karlsruhe
Wir verkaufen für Verkäufer zu 100% kostenfrei
Schnell, zuverlässig und zum Höchstpreis


Source by Bareera Subhani

Investment Valuation: Tools and Techniques for Determining the Value of Any Asset (Wiley Finance Editions)

Investment Valuation: Tools and Techniques for Determining the Value of Any Asset (Wiley Finance Editions)

Jetzt kaufen

The definitive source of information on all topics related to investment valuation tools and techniques Valuation is at the heart of any investment decision, whether that decision is buy, sell or hold. But the pricing of many assets has become a more complex task in modern markets, especially after the recent financial crisis.



Immobilienmakler Heidelberg

Makler Heidelberg


Immobilienmakler Heidelberg

Makler Heidelberg


Der Immoblienmakler für Heidelberg Mannheim und Karlsruhe
Wir verkaufen für Verkäufer zu 100% kostenfrei
Schnell, zuverlässig und zum Höchstpreis

Immobilien günstig ersteigern: So bereiten Sie sich optimal vor; Musteranträge zum Download; Walhalla Rechtshilfen

Immobilien günstig ersteigern: So bereiten Sie sich optimal vor; Musteranträge zum Download; Walhalla Rechtshilfen

Jetzt kaufen

So bereiten Sie sich optimal vor; Musteranträge zum Download
Gebundenes Buch
Wohneigentum: Schnell und günstig

Ein Haus bauen? Eine Wohnung kaufen? Wer sich auskennt, kann bei Zwangsversteigerungen gute Objekte günstig ersteigern. Der Ratgeber Immobilien günstig ersteigern bereitet zuverlässig auf die erfolgreiche Ersteigerung vor:
Wo erhalte ich zuverlässige Informationen?
Welche Biete-Sicherheit ist erforderlich?
Gibt es eine Gewährleistung?
Mit welchen Kosten, Nebenkosten und Gebühren ist zu rechnen?

Hilfreich sind die Tipps zum richtigen Verhalten beim Versteigerungstermin, insbesondere bei Teilungsversteigerungen im Erbfall oder nach der Ehescheidung sowie die Mustertexte für Briefe und Anträge an das Gericht.

Neu: Mustertexte für Briefe und Anträge an das Gericht im Word-Format kostenlos downloaden.



Immobilienmakler Heidelberg

Makler Heidelberg


Immobilienmakler Heidelberg

Makler Heidelberg


Der Immoblienmakler für Heidelberg Mannheim und Karlsruhe
Wir verkaufen für Verkäufer zu 100% kostenfrei
Schnell, zuverlässig und zum Höchstpreis

Der reichste Hausmeister Deutschlands: Wege zur echten finanziellen Freiheit mit der richtigen Immobilieninvestmentstrategie

Der reichste Hausmeister Deutschlands: Wege zur echten finanziellen Freiheit mit der richtigen Immobilieninvestmentstrategie

Jetzt kaufen



Immobilienmakler Heidelberg

Makler Heidelberg


Immobilienmakler Heidelberg

Makler Heidelberg


Der Immoblienmakler für Heidelberg Mannheim und Karlsruhe
Wir verkaufen für Verkäufer zu 100% kostenfrei
Schnell, zuverlässig und zum Höchstpreis

360 Rückmeldung: Ein Umwandlungsansatz von Elva R Ainsworth – Ein Bericht

Ich muss zu Beginn sagen, dass 360 ° Feedback ein Buch ist, das mich überrascht hat. Ich erwartete einen etwas leckeren und langweiligen Tome, aber stattdessen habe ich ein wunderbar informatives Buch mit vielen herausragenden Merkmalen gefunden. Um ein paar von ihnen zu nennen: Das Buch ist gründlich, gelehrt, fließend, aufschlussreich, praktisch, mitfühlend und leidenschaftlich – Elva ist ein wahrer Befürworter des 360 ° Feedback-Prozesses. nicht nur hat sie tief in und um das Thema gelesen, aber sie hat auch, wie ihr Text deutlich macht, eine ernsthafte Arbeit mit ernsthaften Organisationen gemacht, um ihnen zu ermöglichen, erhebliche Vorteile aus dem Prozess zu gewinnen. Darüber hinaus hat Elva ein echtes Talent für Einzeiler oder einen Satz, der den Kern dessen, was sie sagen will, perfekt einkapselt. Zum Beispiel ist "Akzeptanz der Dinge, wie sie sind, der Weg zum Glück und zur Zufriedenheit" oder "Wenn Sie sehr kommerziell sind, zum Beispiel, sind Sie höchst unwahrscheinlich, sehr empathisch zu sein". Dies ist ein sehr direkter und effektiver Stil des Schreibens.

Also, was bedeutet das Buch? Es gibt 11 Kapitel und wir beginnen mit dem Verständnis der Veränderung und was die Bedingungen für wahren, transformativen Veränderungen sind. Manche davon können vertraut sein, aber manchmal ist es notwendig, auf Grundlagen zurückzukehren: auf Vorstellungen klar zu sein, Kräfte des Widerstands zu verstehen, die Intervention zu entwerfen, die zu einer Veränderung führt, die haftet – weil sie neue Handlungen, neue Gewohnheiten bildet. Aber von dieser Basis aus gehen wir in 360 ° Feedback in Kapitel zwei und was es bietet: Daten. Zitieren Craig Mundie, "Daten werden zum neuen Rohstoff der Wirtschaft", sie geht weiter, um die Art von Daten zu identifizieren, die funktioniert – das funktioniert bei der Auslösung effektiver Veränderung. Für HR müssen diese Daten sein: Zuverlässig, Gültig, glaubwürdig und Meinungen, die ein "gut konstruiertes 360 ° Werkzeug" zur Verfügung stellt, müssen diese drei Kriterien erfüllen. Schritt für Schritt Ainsworth zieht die Implikationen der Daten heraus: Was sagt es uns und was bedeutet es, sollte getan werden? Daneben gibt es auch viele Illustrationen über die Art von Verzerrungen, die in die Datenanalyse eindringen und die widerstanden werden müssen.

Kapitel 3 geht in die tiefere Philosophie von 360 ° Feedback und es ist großartig, das zu berichten Ainsworths Lesung ist nicht nur die üblichen Managementverdächtigen; sie hat weit über eine ganze Reihe von Feldern gelesen, so dass zum Beispiel Ken Wilbur ein häufig zitiertes Leitlicht in ihren Beratungen wird. Dann in Kapitel 4 lernen wir, wie man ein 360 ° Feedback Bewertung Tool zu konstruieren. Es gibt einige fabelhafte Ratschläge und Einblick in dieses Kapitel und jeder in HR oder anderswo ernsthaft wollen, um ihre eigene Bewertung zu konstruieren muss dieses Kapitel lesen. Zum Beispiel, die Beratung über die Anzahl der Fragen, die wahrscheinlich nützlich sein, um eine Kompetenz zu decken: 12 für die Führung ist ein Minimum, aber immer noch zu viele, also dann, wie man zurückgehen und die Kompetenz neu definieren. Dieses Kapitel ist sehr brillant, um dem Leser zu ermöglichen, zu verstehen, wie ein 360 ° Feedback-Tool konstruiert werden muss.

Nun konzentriert sich der Fokus: In Kapitel 5-7 sehen wir, wie das Feedback das individuelle Thema fühlt wenn sie sich negativ fühlen, dann ist der ganze Prozess kontraproduktiv geworden. Das ist ein großes Problem. denn es wird nicht überraschen, dass es für den Menschen sehr leicht ist, einen schwachen Blick auf den Prozess zu nehmen, der ihnen geschieht. Wir kommen, um Ainsworths beste Techniken zur Vermeidung von Missgeschick zu erforschen. Wirklich ist der Rat wirklich nicht nur für Berater, sondern alle Manager und Trainer, die einen Aspekt der Leistung eines Einzelnen zurückgeben müssen, aber in diesem Fall ist es ausdrücklich Feedback aus der ganzen Organisation. Es gibt zu viele gute Ideen, um in diesem kurzen Bericht zu decken, aber vielleicht für mich die auffälligste Beobachtung sind die über die doppelseitige Münze des Zuhörens und fragen gute Fragen.

Die Kapitel 8-9 erforschen, wie die Daten fehlinterpretiert werden können und was damit zu tun ist. Schließlich, in den Kapiteln 10-11, decken wir den Kauf von einem "Partner in der Ursache", vorzugsweise jemand Senior; und ein Kapitel über uns zu erkennen, dass, wenn 360 ° Feedback in einige höhere Zwecke integriert wird nicht erfüllt sein Potenzial für die Organisation. Es ist also ein Merkmal, das – hoffentlich – zu einem viel größeren Nutzen beiträgt. Alles in allem dann ein fabelhaftes Buch.

Das heißt aber, ich muss sagen, dass ich 3 Reservierungen habe, nicht über das Buch per se, sondern etwa 360 ° Feedback allgemein; Das Buch entfernt meine Vorbehalte nicht.

Zuerst scheint mir 360 ° Feedback, trotz der Behauptung, dass es für "nichts" getan werden kann – "Es kann ohne Kosten geliefert werden" – ein unglaublich teures Unterfangen . Vergessen Sie sogar die Kosten der Berater und machen Sie es selbst, noch die Zeit, um ein wirklich effektives, zuverlässiges, gültiges, glaubwürdiges Instrument zu konstruieren, wäre enorm; Zeit, um kurz zu kommen und Buy-In zu bekommen, wäre noch mehr; und dann haben wir die ganze Zeit die Leute dazu gebracht, sich übereinander zu berichten; und dann die Zeit, um die Ergebnisse zu analysieren und korrekte Dateninterpretation zu gewährleisten; gefolgt von Feedback und Umsetzung selbst. Puh! Ich glaube, wer kann sich das alles leisten?

Und zweitens mag ich 360 ° Feedback aus einem anderen Grund nicht: Es scheint mir eine Usurpation der zentralen Funktion des Managers zu geben, um seinen Teammitgliedern Feedback zu geben um die Leistung zu verbessern oder die persönliche / berufliche Entwicklung zu verbessern. Warum bezahlen wir Manager, um das zu tun, wenn wir 360 ° Feedback benötigen, um seine Tracks zu decken? Setzen Sie einen anderen Weg, warum sind die Manager nicht besser? Es ist so, als hätten wir ein Problem, aber anstatt das wirkliche Problem zu lösen, sortieren wir stattdessen einen anderen.

Aber drittens, und hier ist das Buch leider – weil es so gut ist – nur mein Vorurteil verstärkt: Sie Brauchen Sie ein PhD, um 360 ° Feedback zu implementieren !!! Wie der alltägliche HR-Profi die Zeit finden kann, um all die Kenntnisse und Fähigkeiten zu beherrschen, die sie machen müssen, um dies zu machen, fliegt ins Gesicht der Realität, soweit es mich betrifft. Sicher, es werden die wenigen geben – wie es für ein typisch psychometrisches oder anderes esoterisches Werkzeug oder eine Idee gibt – wer wird dieses Zeug lieben: In der Tat, wenn sie ihren CEO abmelden, werden sie alle Teil ihres eigenen persönlichen Entwicklungsprogramms sein – Das ist ein wundervolles Buch, das sich lohnt zu lesen und den Bergbau für gute Ideen zu sammeln, aber ich bin skeptisch ob dies wirklich eine lebensfähige Lösung für jede Organisation ist (es sei denn, es hat sehr tiefe Taschen) zu verwenden, um sich zu verwandeln. Es gibt andere, ich denke, effektivere Werkzeuge, aber hier ist zu Elva Ainsworth: Ich liebe ihre Kompetenz und ihre Begeisterung, sie sind sehr ansteckend!

Immobilienmakler Heidelberg

Makler Heidelberg


Immobilienmakler Heidelberg

Makler Heidelberg


Der Immoblienmakler für Heidelberg Mannheim und Karlsruhe
Wir verkaufen für Verkäufer zu 100% kostenfrei
Schnell, zuverlässig und zum Höchstpreis


Source by James Sale